经过多年建设，实验室建立了院士引领，高层次创新团队为核心，优秀青年为主力的研究队伍。实验室固定人员101人，其中研究人员97人，科研管理和助理人员4人。研究人员全部具有博士学位，其中40岁以下研究骨干占比49.5%。实验室拥有俄罗斯工程院和自然科学院外籍院士各1人、国家杰出青年基金获得者1人、新世纪百千万人才工程国家级入选者1人，国家有突出贡献中青年专家1人，教育部新世纪优秀人才1人，中科院百人计划1人、山东省泰山学者特聘教授5人、山东省泰山学者青年专家9人、山东省泰山产业领军人才1人、山东省优青1人、省教学名师2人、香江学者1人、省高校青创人才10人，形成了一支年龄、知识和学科结构合理、思想素质高、学术造诣深的精干教师队伍，为实验室建设及教学、科研等各项工作的发展提供了强有力的保障。

实验室重视优秀中青年科学人才的培养，充分利用依托单位青岛理工大学的人才引育政策，注重人才稳定与培养，积极鼓励实验室人员到国内外重点实验室及高校工作深造，培育青年学术骨干和学术带头人。评估期内，实验室加大青年科学人才的引进力度和人才梯度建设，引进副教授27人，讲师2人。一批优秀学者获得各类高层次人才计划支持：培育俄罗斯工程院院士1人（李长河，2022年），山东省泰山学者特聘教授1人（郭 峰，2019年）；泰山学者青年专家8人，分别为施雪卿（2018年）、肖宜华（2018年）、陈成军（2020年）、刘富豪（2020年）、张华伟（2021年）、田永（2022年）、张大磊（2022年）、张彦彬（2022年）；山东省优青1人（黄书娟，2022年）；中国高被引学者（李长河，2022年）；全球高被引科学家3人（李长河、张彦彬、杨敏）；香江学者1人（张彦彬，2021年）；入选山东省青年科技人才托举工程1人（张彦彬，2022年）；引进泰山产业领军人才1人（何帅，2020年）；国家千人计划人才1人（戴振学，2022）。培育山东省青创科技支持计划创新团队10个，团队负责人分别为刘富豪、陈成军、栗心明、梁鹏、江波、罗思义、施雪卿、王华伟、王晓东。青年人才逐渐成为团队负责人，成为科技创新的主力。